Vrednost investicione jedinice fonda na dan 25.05.2023
1.913,90 RSD
16,32 EUR
Generali Osiguranje Srbija sprovodi Talent Menadžment program od 2014. godine. Želja nam je da identifikujemo najbolje ljude, da ih razvijamo i zadržimo, kao i da stvaramo globalnu bazu talenata koja će obezbediti dugoročni poslovni razvoj na nivou cele grupe.
Ovaj program talentima pruža mogućnost da usavrše stručna znanja i unaprede veštine koje odlikuju vrhunske lidere.
Talentima se pruža šansa da uče od najboljih i da se oprobaju u svom poslu u nekoj od članica Generali grupe.
Pored usavršavanja u matičnoj kompaniji i prakse u nekoj od članica Generali grupe, u okviru programa organizuje se i poseta sedištu Generali grupe u Trstu.
Top Talent program se sprovodi jednom godišnje u organizaciji Generali CEE Holdinga. Program je namenjen zaposlenima na menadžerskim položajima za koje se smatra da imaju veliki potencijal za dalji razvoj i koji planiraju da grade karijeru u okviru Generali grupe.
Program se sastoji iz sedam modula, organizovanih u godinu dana. Osim usavršavanja stručnih znanja, radeći na zajedničkim projektima učesnici programa unapređuju liderske veštine i sposobnosti i razmenjuju iskustva i znanja sa kolegama iz regiona.
Razvoj talenata u Generali grupi sprovodi se kroz raznovrsne inicijative u zemlji i inostranstvu: rad uz iskusne kolege, rad s mentorima iz cele grupe, rad na projektima, rad u inostranstvu.
Program podrazumeva i partnerstvo sa INSEAD Business School, čiji je cilj razvoj liderskih veština talenata (Leading People), njihovo upoznavanje sa strateškim alatima i digitalnim inovacijama koje bi trebalo da im pomognu da spremnije reaguju na sve zahtevnije potrebe tržišta i očekivanja klijenata (Leading Change).
Takođe, program se zasniva na jednogodišnjem mentorskom radu senior lidera sa talentovanim menadžerima širom cele Grupe.